Pages Jaunes Du Sénégal - Directrice/directeur de projet

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DIRECTRICE/DIRECTEUR DE PROJET

Annonceur: CARREFOUR INTERNATIONAL

Mission :

En coordination avec la Chargée principale de projet au Canada et sous la supervision du Représentant régional en Afrique de l’Ouest, la directrice ou le directeur de projet assurera la gestion de l’ensemble du projet. RESPONSABILITÉS Gestion et administration • Assurer la gestion, la mise en oeuvre et le suivi du projet sur le terrain conformément à l’Accord de contribution signé entre Carrefour et Affaires mondiales Canada (AMC) ; 2 Carrefour International_Description poste_Directeur projet_Janvier 2023 • Coordonner et produire tous les documents de planification ainsi que les rapports du projet, en collaboration avec les conseillères/conseillers et la personne chargée principale de projet au Canada ; • Assurer la saine gestion des ressources matérielles et financières du projet avec l’appui du gestionnaire des finances du projet ; • S’assurer du respect du manuel de procédures du projet (normes et procédures) en collaboration avec le gestionnaire des finances du projet ; • Gérer le bureau du projet à Kédougou ; • Assurer la supervision et l’engagement actif d’une équipe de dix personnes chargées de la mise en oeuvre du projet, des volontaires et des consultant.es nationaux.ales, catalysant un fort esprit d’équipe ; • Préparer et animer toutes les réunions ; incluant celles des comités statutaires du projet ; • Planifier et coordonner les missions de l’équipe projet du Canada, des collaborateurs.trices apportant un appui technique au projet et des consultantes /consultants canadien.nes ; • Veiller à la mise en application stricte du manuel de sécurité et de sûreté du projet et du bureau Carrefour Sénégal. Représentation • Représenter le projet auprès des différents partenaires locaux, y compris les structures gouvernementales locales et nationales, et assurer la mise en application des ententes de partenariat ; • Développer et maintenir d’excellentes relations avec les parties prenantes locales, ainsi que les partenaires techniques et financiers du projet ; • Assurer la qualité des outils de communication du projet et le respect des normes et procédures de Carrefour et de l’AMC en termes de visibilité. Suivi de projet 1) Assurer un suivi rigoureux des activités terrain du projet. • Tenir des rencontres de planification annuelles, trimestrielles et mensuelles, ainsi que des rencontres de suivis hebdomadaires avec le personnel ; • Tenir à jour tous les outils de planification et de suivi du projet Damcam ; • Planifier et organiser le bilan semestriel et le bilan de la programmation annuelle du projet ; • Coordonner l’organisation et participer au Comité de pilotage, au Comité aviseur et au Comité de coordination du projet ; • Élaborer les Termes de Référence pour la réalisation des différentes études ou consultations et négocier et signer les ententes contractuelles des consultantes / consultants retenu-e-s pour des prestations spécifiques, en collaboration avec la personne chargée principale de projet au Canada. • Coordonner le processus d’évaluation finale du projet en collaboration avec la Chargée principale de projet, le Représentant régional de Carrefour pour l’Afrique de l’Ouest, le Gestionnaire principal de l’administration et des finances du projet et l’appui de l’équipe des finances au Canada ; • Contribuer au développement de la prochaine phase du projet en collaboration avec la Chargée principale de projet, le Représentant régional de Carrefour pour l’Afrique de l’Ouest, l’équipe chargée du développement des programmes au Canada et l’équipe de projet à Kédougou. 2) Assurer la supervision du système de suivi, évaluation et apprentissage (SEA) en étroite collaboration avec les partenaires de mise en oeuvre et réviser périodiquement le Cadre de mesure de rendement 3 Carrefour International_Description poste_Directeur projet_Janvier 2023 (degré d’atteinte des résultats), et l’exécution adéquate des stratégies prévues à cet effet avec la collaboration de la ou du spécialiste en SEA et égalité femmes-hommes (ÉFH). • Créer des synergies et favoriser le partage de connaissances et de pratiques entre les activités du projet et celles d’autres projets qui oeuvrent pour l’amélioration des services en santé sexuelle et reproductive des adolescentes et adolescents de Kédougou ; • Assurer l’intégration effective et le suivi des stratégies ÉFH et environnementale au sein du projet ; • Assumer toute autre responsabilité inhérente au projet. 3) Assurer un renforcement continue de la dynamique d’équipe • Maintenir le personnel motivé et engagé ; • Améliorer continuellement l’environnement de travail. Appui technique • Appuyer le développement et la mise en oeuvre des stratégies de renforcement des capacités des acteurs clés du système de santé de la région de Kédougou ; • Coordonner les études et la collecte des données probantes.

Qualification / Formation :

Formation de base et expérience/compétence professionnelle : • Formation universitaire de deuxième cycle dans un domaine pertinent (sciences sociales, gestion de projet, développement international, études féministes, santé publique) ou expérience équivalente ; Expérience sept (7) ans minimums, dont 5 ans sur des interventions dans un pays en développement, en conception, gestion (selon les normes de la gestion axée sur les résultats) et évaluation de projets de coopération internationale ; • Compétences démontrées en gestion de projet dans le secteur de la santé, en particulier la santé sexuelle et reproductive et des droits connexes, visant les femmes et les filles; • Maîtrise des approches participatives et de l’approche basée sur les droits ; • Compréhension des enjeux liés à la violence fondée sur le genre, la santé des adolescents et adolescentes, et les inégalités entre les femmes et les hommes au Sénégal ; Connaissance des stratégies nationales, particulièrement les politiques nationales et les accords internationaux ratifiés par le Sénégal (santé, droits de l’enfant, égalité entre les femmes et les hommes et droits des femmes et des filles) ; • Expérience de gestion de projet de développement financé par l’AMC (atout); • Maîtrise du français. Excellentes compétences en communication orale et écrite ; Connaissance approfondie de l’anglais, du wolof et du pulaar est un atout. • Partager les valeurs et les normes éthiques de Carrefour, en particulier : o Un engagement à prévenir, atténuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle o Un engagement en faveur de l’égalité des genres, et o Un engagement en faveur de l’anti-racisme.

Description de l'offre :

Carrefour International est une importante agence canadienne de coopération volontaire qui, depuis plus de 60 ans, fait progresser l’égalité des femmes et des filles et éradique la pauvreté dans certains des pays les plus pauvres d’Afrique. Carrefour investit dans des organisations partenaires locales dans 9 pays qui sont les mieux placées pour répondre aux besoins de leurs communautés. Avec elles, nous pilotons des approches innovantes, et donnent aux femmes et aux filles les moyens de devenir des leaders et de vivre sans violence. Chaque année, Carrefour engage des centaines de volontaires et d’employé.e.s expérimenté.e.s du Nord et du Sud qui mettent leur expertise au service de la lutte contre la pauvreté et les inégalités. Les plus de 50 employé.e.s de l’organisation sont basé.e.s au Canada, au Sénégal, au Ghana et en Tanzanie, et les volontaires de Carrefour remplissent plus de 100 mandats par an. Carrefour s’engage à respecter les principes et les valeurs d’accès et d’équité. Les candidats.es issus.es de groupes divers sont encouragés.ées à postuler. Carrefour s’engage également à prévenir et à traiter les cas d’inconduite sexuelle et à promouvoir l’antiracisme. À cette fin, l’organisation est signataire de l’Engagement des leaders de Coopération Canada à prévenir et à combattre l’inconduite sexuelle et du Cadre sur l’antiracisme du secteur de la coopération internationale du Canada. Notre vision : UN MONDE où la pauvreté est éliminée, où l’égalité prévaut et où les droits des femmes et des filles sont respectés. Le projet « Ma Voix, Ma Santé » financé par Affaires mondiales Canada vise à améliorer l’accès, la qualité et l’utilisation des services en santé sexuelle et reproductive pour les adolescentes et adolescents de la région de Kédougou, au Sénégal. Le projet « Ma Voix, Ma Santé » est mis en oeuvre par Carrefour International (« Carrefour ») en partenariat avec trois organisations de développement local et international, sur une période de 5 ans (2019-2024).

Type de contrat :CDD

Localisation : KEDOUGOU

Date d'expiration : 15-02-2023

Dossier de candidature :

Les candidats-es doivent envoyer leur dossier de candidature par courriel à: recrutement-sn@cintl.org en mettant le titre du poste (Directrice/Directeur de projet Damcam) dans l’objet du courriel, au plus tard le 15 février 2023 à 23h59 GMT. Seul-e-s les candidat-e-s présélectionné-e-s pour un entretien seront contacté-e-s. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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